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明確安全職責 嚴肅追責問責 筑牢安全根基 ——凱龍股份連發三文細化安全生產責任管理工作
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(通訊員 劉芳、鄒訓元) 近日,凱龍股份連發《湖北凱龍化工集團股份有限公司安全生產責任制通則》、《湖北凱龍化工集團股份有限公司領導干部安全生產工作責任交接制度(試行)》、《湖北凱龍化工集團股份有限公司領導干部安全生產追責問責制度》三份有關安全生產責任管理的文件。 ?? 三份文件以《湖北凱龍化工集團股份有限公司安全生產責任制通則》為綱領,堅持“安全第一,預防為主,綜合治理”的安全方針,按照“管行業必須管安全、管業務必須管安全、管生產經營必須管安全”的原則,認真落實黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責安全生產責任制。《通則》是對原《安全生產責任制》《領導干部安全職責分工通則》的不斷完善,按照新頒布的《安全生產法》,進一步建立健全全員安全生產責任制,形成了凱龍股份現行的安全生產責任制通則,上至集團公司董事長,下至一線生產員工,均制定了相應的安全生產職責,做到了安全生產責任全員覆蓋,促使廣大干部員工更好的知責履責。 《湖北凱龍化工集團股份有限公司領導干部安全生產工作責任交接制度(試行)》、《湖北凱龍化工集團股份有限公司領導干部安全生產追責問責制度》則是對安全生產責任制通則的進一步細化。《交接制度》要求集團公司、子集團公司及分子公司董事長、總經理、安全總監(分管安全領導)和安全處長(部長、科長)等履職人員發生崗位變動時,相關人員能夠及時進行安全生產工作情況的交接,保障安全生產責任的有序銜接;《追責問責制度》從追責問責的情形、程序、方式等方面做了詳細規定,針對安全生產不履職盡責的干部員工制定了嚴厲處罰措施,確保安全生產責任制落地落實。 ?? 三份文件從領導干部到普通員工,從公司到車間班組對安全生產工作的職責劃分、責任交接、追責問責等情形進行了全面的規范。希望通過對安全生產工作的精細化管理和不斷的完善,進一步夯實安全管理的基礎,形成穩定、良性的安全生產和安全管理局面。
凱龍股份榮列“湖北省勞動保障守法誠信紅名單”
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(通訊員 鄭先坤)近日,凱龍股份被省人社廳認定列入“湖北省勞動保障守法誠信紅名單”,為首批列入該名單的434家用人單位之一。根據《湖北省用人單位勞動保障守法誠信等級評價辦法(試行)》規定,用人單位需連續兩年勞動保障守法誠信等級達到A級,且在其他領域無嚴重違法失信行為,經各地人社部門審核、征求行業主管部門意見建議、網上公示等程序方可列入紅名單。列入紅名單后公司將享受開通人社公共服務綠色通道和容缺受理服務,及時落實就業和社保優惠扶持政策。 一直以來,凱龍股份始終堅持提升勞動用工管理水平,貫徹勞動保障法律法規,樹立了良好的誠信用工信譽,構建了和諧穩定的勞動關系。在勞動關系保障工作中取得了可喜的成績,分別獲得2次 “湖北省勞動保障誠信單位”、 2次 “湖北省勞動關系和諧企業”稱謂,獲得2次“荊門市勞動保障誠信單位”、3次“荊門市勞動關系和諧企業”稱謂。
荊門市委副書記、市長陳家偉蒞臨集團公司調研企業生產經營情況、檢查安全生產工作
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(通訊員 劉芳)2月2日下午,荊門市委副書記、市長陳家偉一行蒞臨集團公司調研企業的生產經營情況、檢查安全生產工作等情況。 陳市長(左二)參觀特種化工廠視頻監控中心 在集團公司董事長邵興祥的陪同下,陳市長一行實地參觀了特種化工廠的視頻監控中心和乳化三線控制室,并聽取了邵董事長對企業安全管理、生產線建設及經濟效益情況的介紹。在聽完介紹后陳市長對企業的發展情況給予了高度肯定,并強調發展很重要,但安全更重要,要嚴格落實安全生產主體責任,落細安全生產各項措施,堅決守住安全生產紅線、底線、生命線。集團公司邵董事長現場表態,一定不負市委市政府的期望,狠抓安全管理,確保安全生產,堅決打贏“開門紅”這場硬仗。 市政府秘書長羅少華、市應急局局長買繪宇、市經信局局長趙冬安、市國資委主任唐興杰、東寶區區委書記江穩、區長董勇等領導陪同調研,集團公司總經理羅時華、副總經理舒明春參與接待。
將士出征赴四方 十里楚興齊相送 ——化工子集團公司營銷將士豪邁出征!
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(通訊員 朱麗婷)玉兔昂首贏開門,1月31日(農歷正月初十),化工子集團公司營銷將士出征儀式在辦公大樓前隆重舉行。隨著副總經理王禮云宣令——向2023年出發!鑼鼓喧天、龍獅舞動、鞭炮齊鳴,聲震大地,掌聲雷動歡送出征,化工子集團公司復合肥全體營銷人員驅車奔赴全國市場,開啟2023市場營銷新征程。 營銷將士出征儀式現場 化工子集團公司總經理楊國富致辭并作動員講話。他要求,夢想在前,使命催征。2023年,公司將聚焦硝基肥板塊,打造智慧農業綜合服務商。以技術創新引領市場,以農化服務鞏固市場,以性價比支撐市場,完成新的硝基復合肥銷售目標。為了達到這一目標,公司一是將全方面為銷售工作“賦能”,為銷售系統提供全方位、全體系的后勤保障和流程優化,讓大家把更多的時間和精力投入在市場上,為業務拓展和產品銷售創造更良好的環境。二是持續推進復合肥產品創新、服務創新和模式創新,使硝基復合肥板塊在行業內優勢更加顯著。三是創新激勵機制,激發營銷人員的能力、血性與戰斗力。 大區經理授旗儀式并作目標宣誓 化工子集團公司領導班子成員分別為硝基肥復合肥五個戰區代表授旗,各區域復合肥分公司經理依次出列接戰旗并作目標宣誓。他們表示,請公司領導放心,請全體楚興人放心,全體營銷將士將奮力沖鋒,使命必達,堅決完成目標!一聲聲鏗鏘有力的錚錚誓言,充分展現出凱龍楚興一聲令下、排山倒海的軍工企業文化,以及鋼鐵般的意志、敢打勝仗的決心和信念。 各部門歡送營銷將士出征 逐夢揚帆正當時,踔厲奮發啟新程。最后,化工子集團公司領導班子成員、各部門負責人手拉橫幅,為五大戰區營銷精英送行!在隆隆的鑼鼓聲中,龍獅舞動中,鞭炮齊鳴中營銷將士們奔赴全國各地市場開啟新一年的新征程。面對新的任務目標,是壓力更是拼搏的動力。化工子集團公司的營銷將士們必將會創造出新的更大輝煌! 營銷將士奔赴全國各地市場
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