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和 諧 超 越 志 在 一 流
凱 龍 簡 介
湖北凱龍化工集團股份有限公司是原省屬軍工企業——國營襄沙化工廠（代號第9615廠）于1994年主體改制組建的。經過50多年的創業發展，公司已從單一的地方軍工企業壯大為多元構架的企業集團，成為全國民爆行業的重點骨干企業，是湖北省最大的民爆器材生產銷售企業。公司于2015年12月9日在深圳證券交易所掛牌上市。。
為客戶提供滿意的產品——顧客是企業的衣食父母，企業必須對消費者負責，為用戶提供增值服務
為員工營造良好的環境——使員工獲得公司發展所帶來的利益，提高員工因公司發展而帶來的社會認可度；讓更多的人有能力承擔更大的社會責任；創造使員工身心愉悅的工作生活環境以及公司文化，為每個員工提供發展的平臺。
為股東提供滿意回報——建立科學高效的經營管理制度體系，積極探索可持續發展的道路，努力建設一流的企業，為股東提供最大的投資回報。
為社會制造更多的財富——我們通過勞動和付出制造價值，用追求卓越來提高價值，從而更好地回報社會。
為客戶提供滿意的產品，為員工營造良好的環境
為股東提供滿意的回報，為社會創造更多的財富
明確安全職責 嚴肅追責問責 筑牢安全根基 ——凱龍股份連發三文細化安全生產責任管理工作
?? 三份文件以《湖北凱龍化工集團股份有限公司安全生產責任制通則》為綱領，堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全方針，按照“管行業必須管安全、管業務必須管安全、管生產經營必須管安全”的原則，認真落實黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責安全生產責任制。《通則》是對原《安全生產責任制》《領導干部安全職責分工通則》的不斷完善，按照新頒布的《安全生產法》，進一步建立健全全員安全生產責任制，形成了凱龍股份現行的安全生產責任制通則，上至集團公司董事長，下至一線生產員工，均制定了相應的安全生產職責，做到了安全生產責任全員覆蓋，促使廣大干部員工更好的知責履責。
《湖北凱龍化工集團股份有限公司領導干部安全生產工作責任交接制度（試行）》、《湖北凱龍化工集團股份有限公司領導干部安全生產追責問責制度》則是對安全生產責任制通則的進一步細化。《交接制度》要求集團公司、子集團公司及分子公司董事長、總經理、安全總監（分管安全領導）和安全處長（部長、科長）等履職人員發生崗位變動時，相關人員能夠及時進行安全生產工作情況的交接，保障安全生產責任的有序銜接；《追責問責制度》從追責問責的情形、程序、方式等方面做了詳細規定，針對安全生產不履職盡責的干部員工制定了嚴厲處罰措施，確保安全生產責任制落地落實。
?? 三份文件從領導干部到普通員工，從公司到車間班組對安全生產工作的職責劃分、責任交接、追責問責等情形進行了全面的規范。希望通過對安全生產工作的精細化管理和不斷的完善，進一步夯實安全管理的基礎，形成穩定、良性的安全生產和安全管理局面。
2023-02-06
凱龍股份榮列“湖北省勞動保障守法誠信紅名單”
一直以來，凱龍股份始終堅持提升勞動用工管理水平，貫徹勞動保障法律法規，樹立了良好的誠信用工信譽，構建了和諧穩定的勞動關系。在勞動關系保障工作中取得了可喜的成績，分別獲得2次 “湖北省勞動保障誠信單位”、 2次 “湖北省勞動關系和諧企業”稱謂，獲得2次“荊門市勞動保障誠信單位”、3次“荊門市勞動關系和諧企業”稱謂。
2023-02-06
荊門市委副書記、市長陳家偉蒞臨集團公司調研企業生產經營情況、檢查安全生產工作
陳市長（左二）參觀特種化工廠視頻監控中心
在集團公司董事長邵興祥的陪同下，陳市長一行實地參觀了特種化工廠的視頻監控中心和乳化三線控制室，并聽取了邵董事長對企業安全管理、生產線建設及經濟效益情況的介紹。在聽完介紹后陳市長對企業的發展情況給予了高度肯定，并強調發展很重要，但安全更重要，要嚴格落實安全生產主體責任，落細安全生產各項措施，堅決守住安全生產紅線、底線、生命線。集團公司邵董事長現場表態，一定不負市委市政府的期望，狠抓安全管理，確保安全生產，堅決打贏“開門紅”這場硬仗。
市政府秘書長羅少華、市應急局局長買繪宇、市經信局局長趙冬安、市國資委主任唐興杰、東寶區區委書記江穩、區長董勇等領導陪同調研，集團公司總經理羅時華、副總經理舒明春參與接待。
2023-02-06
將士出征赴四方 十里楚興齊相送 ——化工子集團公司營銷將士豪邁出征！
營銷將士出征儀式現場
化工子集團公司總經理楊國富致辭并作動員講話。他要求，夢想在前，使命催征。2023年，公司將聚焦硝基肥板塊，打造智慧農業綜合服務商。以技術創新引領市場，以農化服務鞏固市場，以性價比支撐市場，完成新的硝基復合肥銷售目標。為了達到這一目標，公司一是將全方面為銷售工作“賦能”，為銷售系統提供全方位、全體系的后勤保障和流程優化，讓大家把更多的時間和精力投入在市場上，為業務拓展和產品銷售創造更良好的環境。二是持續推進復合肥產品創新、服務創新和模式創新，使硝基復合肥板塊在行業內優勢更加顯著。三是創新激勵機制，激發營銷人員的能力、血性與戰斗力。
大區經理授旗儀式并作目標宣誓
化工子集團公司領導班子成員分別為硝基肥復合肥五個戰區代表授旗，各區域復合肥分公司經理依次出列接戰旗并作目標宣誓。他們表示，請公司領導放心，請全體楚興人放心，全體營銷將士將奮力沖鋒，使命必達，堅決完成目標！一聲聲鏗鏘有力的錚錚誓言，充分展現出凱龍楚興一聲令下、排山倒海的軍工企業文化，以及鋼鐵般的意志、敢打勝仗的決心和信念。
各部門歡送營銷將士出征
逐夢揚帆正當時，踔厲奮發啟新程。最后，化工子集團公司領導班子成員、各部門負責人手拉橫幅，為五大戰區營銷精英送行！在隆隆的鑼鼓聲中，龍獅舞動中，鞭炮齊鳴中營銷將士們奔赴全國各地市場開啟新一年的新征程。面對新的任務目標，是壓力更是拼搏的動力。化工子集團公司的營銷將士們必將會創造出新的更大輝煌！
營銷將士奔赴全國各地市場
2023-02-06
真學真信 善學善思 活學活用 推動發展 ——集團公司舉辦學習貫徹黨的二十大精神專題讀書班研討活動
讀書班交流研討現場
集團公司黨委書記、董事長邵興祥同志首先報告了公司學習宣傳貫徹黨的二十大精神工作情況；公司助理及以上領導結合公司發展實際、2023 年戰略目標發展規劃及分管單位情況，進行了交流發言。
方修平同志表示，本次交流研討主題集中鮮明，緊扣核心中心，交流認識深刻，達到預期效果。根據國資委的黨委要求，提出三點要求：
一是要真學真信，干事有方向。通過深入學習貫徹黨的二十大精神，筑牢思想根基，學出堅定信念，學出政治能力，學出政治責任。特別是要增強斗爭精神，不當“老好人”，及時發現問題，依規依紀依法及時處理。
二是善學善思，干事有方法。學習過程中善于思考，思豐富內涵，思自身不足，思發展大局。要深刻剖析反復出現的問題，拿出破解的實招、硬招，動真碰硬抓整改，以思想的破冰引領發展的突圍。
三要活學活用，干事有成效。抓好理論學習最終落實在推動工作上，要堅持目標導向，問題導向，效果導向，把黨的二十大精神轉化為推動工作的具體實踐，強示范、提能力，抓落實，切實用黨的二十大精神指導推動凱龍各項工作落到實處。
市政府國資委四級調研員方修平同志
市政府國資委四級主任科員周笛同志
邵興祥在總結中，強調以下幾個方面：一是在學二十大報告原文上下功夫，要學懂弄通二十大豐富的精神內涵；二是結合實際在學習理解上下功夫，要結合新發展格局的實際、結合公司下達的目標任務實際、結合自身的工作實際；三是在取得實效上下功夫，爭取更好的經營結果。
邵興祥要求，公司各級黨組織、各部門要嚴格按照公司下發的學習宣傳貫徹黨的二十大精神工作方案，在上級黨委的領導下，精心組織學習，廣泛宣傳宣講，堅持以學促干，切實把全體黨員干部的思想統一到黨的二十大精神上來，把力量凝聚到實現黨的二十大確定的各項任務上來，全面推動公司經營生產高質量發展，為荊門打造全省新發展格局示范區，建設湖北中部中心城市貢獻凱龍力量。
2023-01-12
情系生命健康 貢獻人道力量 創建幸福家園 攜手共同締造 ——凱龍股份履行社會擔當、踐行社會責任
上午，荊門市紅十字會黨組書記吳吉軒、副會長鄒敏及一行與公司總經理羅時華，副總經理、工會副主席舒明春，人政處處長邵美榮在二樓會議室舉行了“助力荊門市應急救護培訓基地建設捐贈儀式”。儀式由副總經理、工會副主席舒明春主持。
公司總經理羅時華與市紅十字會書記吳吉軒分別代表凱龍股份和荊門市紅十字會簽訂捐贈協議書。吳吉軒同志為凱龍股份頒發了捐贈證書。
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下午，荊門市慈善總會秘書長劉啟榮、子陵鋪鎮副鎮長李淋、七橋村書記陶澤武一行至公司，副總經理、工會副主席舒明春，人政處處長邵美榮參加了“幸福家園，共同締造”捐贈儀式。
市紅十字會書記吳吉軒和市慈善總會秘書長劉啟榮，均對凱龍股份長期以來熱心公益事業、積極參與各種社會慈善活動和福利事業給予高度的評價，對凱龍股份履行社會擔當、踐行社會責任致以崇高的敬意，并表示將依法依規做好捐款的接收和使用工作，嚴格按照企業意愿和要求，將善款送至項目一線，使其真正用于發展應急救護和幸福家園創建，惠及荊門人民。
2022-12-12
湖北凱龍化工集團股份有限公司關于舉辦 “藏不住的美——凱龍印象”攝影比賽的通知
為深入宣傳貫徹黨的二十大精神，充分展示凱龍股份企業形象，宣傳凱龍美麗環境與企業文化，活躍員工家屬和社會人士的業余文化生活，凱龍股份決定舉辦“藏不住的美——凱龍印象”攝影比賽，現將有關事項通知如下：
一、活動主題
“藏不住的美——凱龍印象”。
二、活動時間
2022年11月21日-12月20日。
三、參賽對象
凱龍股份員工或社會廣大攝影愛好者。
四、參賽作品要求
1.拍攝設備、表現風格和形式不限，畫面高清；
2.僅征集單幅作品，不收組照；
3.本次參賽作品一律要求突出凱龍企業區域內景、物（人物特寫不作參賽作品范圍），取景可為廠區一角（大場景或小特寫），辦公樓掠影、企業區域內標志性建筑、優美環境等反映企業形象的照片；
4.每張照片需搭配10字以內的圖片名稱，名稱要突出主題。
5、對于獲獎作品，凱龍股份擁有使用權，并不再支付報酬。
五、作品獎項設置
作品設特等獎1名，一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名，優秀作品入圍獎15名。
六、作品交稿方式
1、作品注明參賽者姓名、單位、作品名稱和手機號碼。
2、社會廣大攝影愛好者作品發送至郵箱hbklrz01@163.com。
3、征集作品交稿截止時間為12月20日。
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湖北凱龍化工集團股份有限公工會委員會
2022年11月21日
2022-12-12
“競”無止境 以“競”促進 ——凱龍股份第十二屆員工職業技能比武順利開幕
開幕會現場
開幕式由集團公司副總經理、工會副主席舒明春主持。在回顧十二屆技能比武的歷程后她指出，技能比武正是為集團公司廣大技能人才提供展示的平臺，更是弘揚凱龍敬業、專注、精益求精的工匠精神的有效載體。
集團公司副總經理、工會副主席舒明春主持開幕式
會上，李春玲對凱龍積極培育優秀技能人才、不斷創新發展給予了充分肯定，她在講話中說道：凱龍股份扎實履行企業擔當，積極主動服務荊門經濟發展，大力推進“人才強企”戰略和高技能人才培訓工程，有力推動了企業提質增效、創新發展，為荊門市產業發展作出了重大貢獻。希望凱龍股份以此次競賽為新的起點，進一步加大高素質專業化技能人才隊伍建設力度，加快建設知識型、技能型、創新型勞動者大軍，為荊門打造全省產業轉型升級示范區提供強有力的技能人才支撐。
荊門市人社局黨組成員、副局長李春玲講話
凱龍股份總經理羅時華在會上作了重要講話,他指出，公司多年來把培養和造就高技能人才作為企業的重要競爭力來抓，為廣大職工提升技術技能水平創造一切有利條件。同時他提出了幾點期望：一是各單位要以此次技能比武為契機，努力建設一支適應凱龍高質量發展要求的高素質職工隊伍；二是各級工會組織要積極協助各單位開展職工技能培訓，廣泛開展技術比賽、技術交流和崗位練兵活動；三是廣大職工要向高技能人才楷模學習，向身邊的大工匠學習，爭做工匠。
集團公司總經理羅時華講話
開幕會結束后，隨即進行了16個工種的理論考試，參賽選手個個聚精會神，筆尖上的較量也不容小覷！
理論考試現場
下午進行了首場實操技能競賽：掃條碼、共擠膜分切、連接套切削、半自動釘箱、收縮膜分切、化學分析與檢驗，參賽選手們各個摩拳擦掌，展現出精湛技能。
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掃條碼競賽現場
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共擠膜分切競賽現場
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連接套切削競賽現場
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收縮膜分切競賽現場
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半自動釘箱競賽現場
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化學分析與檢驗競賽現場
云之豐分賽場
2022-11-14
鐵肩擔責任 雙手保目標 —記凱暉化工疫情期間員工保生產目標事跡
疫情防控是一場保衛人民群眾生命安全和身體健康的嚴峻斗爭，公司黨政領導科學調度、精細部署，把醫療防護、生活保障、員工安撫等列為當前重點工作。每天安排人員對公共區域進行消殺，為各崗位發放消殺酒精，為每位員工發放口罩。為了能夠完成公司的目標任務，重大考驗面前，干部員工提振精神、團結一心，充分發揮主人翁精神，開啟“白加黑”工作模式。“沒事，現在正是A爐定期倒換到B爐關鍵階段，我能堅持”，氣化車間工藝副主任陳龍說到。他凌晨12點帶領技術員們用2個小時順利完成倒爐，確保了爐況穩定才去休息，為完成生產經營目標打下了堅實基礎；空分發電崗位人員嚴重不足，工藝員李菊香堅持連續頂班3天才回去休息；女職工李俊歐不顧家中上學的孩子連續上三個班；身體剛剛好轉的工藝副主任王珣，得知主任也病倒，凌晨兩點車間又出現小故障，立即奔赴車間現場處理問題，又連續工作24個小時……奮斗者們追星趕月，肩扛責任，舍身奉獻。凱暉化工全體干部員工用行動詮釋著凱龍人的精神，倒爐成功后，12月18日產量達到526.373噸，比前段時間高出3.13%。
他們辛苦不言苦，有難不畏難，立責于心，履責于行；他們始終保持意志不動搖，堅守崗位不放松，盡心竭力為生產籌謀劃策；他們用一群群平凡的血肉之軀，演繹著平凡的偉大！
2023-01-12
荊門市委書記胡亞波蒞臨凱龍股份 實地調研企業生產經營情況
胡亞波（左二）參觀特種化工廠視頻監控中心
? 在公司董事長邵興祥的陪同下，胡書記一行深入到民爆生產現場，實地參觀了特種化工廠的視頻監控中心，查看了乳化三線的民爆產品生產線現場，并聽取了邵董事長對企業生產經營情況的匯報。
胡亞波強調，民爆行業是易燃易爆高危行業，要始終把安全生產放在首位，嚴格落實企業安全生產主體責任，加強隱患排查，守牢安全底線，堅決遏制各類事故發生；要進一步加大科技投入，持續提升企業核心競爭力；要深入學習貫徹黨的二十大精神，完整、準確、全面貫徹新發展理念，統籌發展與安全，加快推動產業轉型升級，努力實現跨越式發展，為荊門建設產業轉型升級示范區貢獻企業力量。
胡亞波一行參觀特種化工廠乳化三線中控室
? ??荊門市委常委、常務副市長梁早陽、市經信局局長趙冬安、市應急局局長買繪宇、市國資委主任唐興杰、東寶區委書記江穩等領導陪同參加調研。集團公司總經理羅時華、副總經理盧衛東陪同參與接待。
2023-01-12
山東天寶化工順利通過2022年度管理體系外審
12月19日上午審核組召開了首次會議，會上，審核組組長宣讀了本次審核的內容范圍，介紹了日程安排、分組情況及審核方法，強調了外部審核保密責任并對此作出鄭重承諾。管理者代表、總工程師陳成芳重申了外審的重要性，并要求各部門及相關人員，在審核過程中全力配合。
公司領導與相關人員參加首次會議
?之后審核組按照審核計劃分組進行審核，依次在南山生產事業部、盛泉莊生產事業部、老邱峪生產事業部通過現場查看、提問訪談、隨機抽檢、數據收集、查閱資料等形式展開審核工作，檢驗了公司質量/環境/職業健康安全管理體系的運行效果，并對體系文件的適宜性、充分性、有效性進行了全面細致地驗證。
因公司疫情擴散越發嚴重，12月22日下午通過視頻會議召開了線上末次會議，公司班子成員及各部門負責人參加視頻會議。末次會議上各位專家對此次審核情況一一點評，隨后對公司質量/環境/職業健康安全管理體系運行進行了整體評價，宣讀了審核報告，此次審核中未發現嚴重不符合項，共發現三項一般不合格項，并對不符合項的詳細情況及其可能引發的風險作出了詳細的介紹，提出了具有建設性、可行性的改進意見并宣布本次體系審核順利通過。
管理者代表、總工程師陳成芳在聽取了審核組的評審意見向審核組專家辛苦的工作表示由衷的感謝，她指出此次審核是對公司管理體系運行效果的一次大檢查，各單位要舉一反三，高度重視，并要求各單位、部門針對外審專家組提出的整改意見，克服疫情影響，在規定的時間內落實整改措施，要求各事業部在日常工作中要加強自查自糾、履職盡責，促進公司管理水平持續提升。
生產事業部審核現場
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末次會議（視頻會議）圖
2023-01-03
湖北凱暉化工有限公司成功取得安全生產許可證
凱暉公司經過周密的組織，精心的策劃，一個月左右完成了危險化學品登記、重大危險源備案變更、生產安全事故應急預案修訂備案和安全現狀評價報告編制定稿等工作，于11月30日正式取得省安監局頒發的《安全生產許可證》！
安全生產許可證的獲得，標志著湖北凱暉化工有限公司安全生產系統建設全面完成、安全生產條件已經具備，正式成為合法合規的危險化學品生產企業，更為下一步安全高效發展奠定了堅實基礎！
圖為湖北凱暉化工有限公司新申領的安全生產許可證
2022-12-26
湖北凱龍化工集團股份有限公司工業炸藥及制品生產線智能化技術改造項目環境影響報告書報批本公示
湖北凱龍化工集團股份有限公司工業炸藥及制品生產線智能化技術改造項目環境影響報告書征求意見稿公示
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